古林职业高级中学网站-古林职业高中网站
技能成才 · 实干立身 · 特色育人
这里没有“标准答案”的唯一路径，只有“动手能力”的多元可能。古林职高以“实操导向、项目驱动、真干真练”为育人特色，培养真正能解决实际问题的技术人才。欢迎关注古林职业高级中学网站-古林职业高中网站，获取招生简章、专业介绍、实训动态等一手信息。
走进古林 · 了解我们“古林”不是地理名词，而是一种育人哲学——在荒原上用汗水浇灌出属于“人”的成长森林
——古林职高实训基地墙上的标语
古林职高校长 陈建国在众多追求“一考定终身”的教育生态中，古林职业高级中学网站-古林职业高中网站选择了一条更“笨”、却更真实的路：不靠题海战术，不拼分数排名，而是把课堂搬到车间、把作业变成项目、把考核交还给真实问题。这里的学生，可能第一次考试成绩不理想，但半年后，他们能独立修复一辆老式桑塔纳的传动系统；他们可能记不住复杂的电路图，但能用最朴素的逻辑让一台“罢工”的数控机床重新运转。
古林职高始建于1985年，原名“古林农机补习班”，由一批老工程师和返乡知青自发创办。最初只有三间平房、两台二手拖拉机和一本手抄的《农机维修手册》。1992年，学校正式更名为“古林职业高级中学”，2003年迁入现址（宁波市海曙区古林镇），2018年成为浙江省中职“双高”建设单位。三十多年来，学校累计培养毕业生2.3万余人，其中92%成为企业技术骨干，78%在本地制造业、服务业一线稳定就业5年以上。
为什么选择“野路子”？老校长陈建国说：“分数是纸上的数字，本事是手上的茧子。我们不培养‘做题家’，我们培养‘解题人’。” 在古林，评价学生的标准从来不是“你背了多少”，而是“你干成了什么”。比如汽修专业，不考气缸压缩比的计算，而是让学生在规定时间内，用最短路径排除一台“故意设障”的老桑塔纳的启动故障；计算机应用专业，不考算法复杂度，而是让学生为本地一家非遗竹编工坊设计一个能真实上线、带支付功能的微商城。
这种“真问题驱动”的教学模式，让古林职高成为区域产业转型的“技术策源地”。2023年，学校与宁波港集团、雅戈尔集团、方特旅游区等32家企业共建“校中厂、厂中校”，学生直接参与企业真实项目。汽修专业学生团队为本地物流车队开发的“故障预判小程序”，使车辆维修周期缩短22%；计算机专业为“慈城年糕”非遗工坊打造的溯源系统，让产品溢价提升15%。这些成果，都真实写在学生的毕业作品集里，也写在了企业合作方的感谢信中。
聚焦区域支柱产业，专业设置与企业需求“无缝对接”，实现“入学即入企、毕业即上岗”
不背理论，只练实战！学校配备12台实训用车（含老款桑塔纳、大众帕萨特、新能源车各4台），学生从入学第一周就要动手拆装。课程以“故障维修任务包”为核心，涵盖发动机大修、电路诊断、新能源电池更换等12项核心技能。毕业生主要就职于4S店、连锁维修连锁（如途虎、天猫养车）、车企技术岗，起薪5000-8000元，3年后平均月薪过万。
这里学编程，不从“Hello World”开始！第一学期就要求学生为学校公众号写一篇1000+阅读量的推文，第二学期小组开发一个“校园二手交易小程序”。课程强调“做中学”，覆盖前端开发（HTML/CSS/JS）、后台管理（PHP/MySQL）、新媒体运营、UI设计四大方向。毕业生中，35%进入互联网公司（如网易、阿里本地生活），40%成为企业IT运维/公众号运营，25%自主创业（平均启动资金＜2万元）。
“拧螺丝”也能拧出名堂！学校拥有600㎡智能制造实训中心，配备工业机器人（ABB/FANUC）、数控机床（数控车床/铣床）、PLC实训台等设备。课程以“机电一体化项目”为主线，学生需完成“传送带组装→程序调试→故障排查”全流程。毕业生多进入宁波本地高端制造企业（如海天塑机、均胜电子），起薪6000-9000元，技术骨干年薪普遍15万+。
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“古林职高是否招收女生？”——答案是：完全欢迎！ 2023年女生占比31%，其中计算机应用专业女生达47%，她们在UI设计、新媒体运营、电商运营方向表现突出；“汽修/机电专业女生能不能干？”——校内设有“巾帼汽修社”，女生团队多次在市级技能大赛获奖。技术不看性别，只看手感和耐心。
真场景、真项目、真考核——让知识从书本走进车间
年，学校与宁波港共建“智能物流设备维护实训中心”，位于港口作业区内部。学生每周有2天在真实港口环境学习：操作桥吊模拟器、检修输送带电机、处理PLC报警代码。企业工程师与学校教师联合授课，考核标准完全对标港口作业标准。2023届毕业生中，17人直接入职宁波港技术岗，成为“港内最年轻的设备医生”。一位学生在实习日志中写道：“当我的手能稳稳拧紧那个松动的液压接口时，我第一次觉得，自己真的‘上岗’了。”
校内运营一家面向师生和社会的汽修厂（营业执照备案），所有维修项目真实收费（学生价）。学生分组承接业务，从接待、诊断、维修到回访全程负责。教师以“技术顾问”身份介入，只在关键节点指导。2023年，汽修厂累计服务327台次，学生维修合格率98.6%，客户满意度4.9分（5分制）。这种“真刀真枪”的训练，让毕业生在企业实习期从“打杂”直接进入“独立作业”阶段。
年，学校承接慈城“年糕文化”推广项目，计算机专业学生组成5人小组，为“慈城年糕”设计品牌视觉系统（LOGO/包装/宣传册）、开发微信小程序商城、策划抖音短视频内容。项目持续16周，最终成果被本地文旅局采用，上线3个月带动销售额增长120万元。学生小王（17岁）在项目总结中写道：“以前觉得写代码很枯燥，但当看到自己写的‘年糕预订’功能被老人用得很顺手，我突然懂了：技术不是冷冰冰的字符，是暖乎乎的烟火气。”
为解决实训设备使用冲突问题，学校发起“校园智联”工程，面向全校招标。最终由计算机2103班团队方案中标。他们用3个月开发了“古林实训通”小程序：支持扫码预约、设备状态实时查看、故障一键报修、使用时长统计。系统上线后，设备利用率提升41%，报修响应时间从2小时缩短至15分钟。这个项目成为《软件工程》课程的期末大作业，学生团队获得“校长特别奖”（奖金5000元+企业实习直通卡）。
古林职高取消传统“一张试卷定成绩”的模式，实行“能力护照”评价体系。每位学生入学即领取一本电子护照，记录其在12个核心能力项上的成长轨迹（如：故障诊断能力、团队协作能力、客户沟通能力等）。每项能力需通过3个以上真实项目证明，由教师、企业导师、同学三方评分。例如“电路调试能力”需完成：① 排除一台故障电机的启动问题；② 为同学手机充电宝设计并制作电路板；③ 在“校园电子节”上指导低年级同学完成焊接。毕业时，护照满120分可获“技术能手”认证，企业HR可扫码验证能力真实性。
在古林，成绩单上常见“红色叉号”（未达标项）和“绿色惊叹号”（突破项）并存。例如某学生汽修理论考试仅62分（红色叉号），但发动机拆装实操得98分（绿色惊叹号），综合评价仍为“优秀”。2023年，全校62%的学生在至少1项能力上获得“惊叹号”，其中11人因“创新维修方案”被企业直接签约。这种评价让“不擅长考试但擅长动手”的学生找到了自信——技术的世界，从来不止一种通关密码。
在古林，职业教育是“手脑并用”的完整人生教育
场大雪突袭宁波，全校停课。老陈老师没有布置补课任务，而是每人发一顶旧草帽：“下雪天，别想‘没有’。咱们先穿上草帽，看看这雪是不是真能挡住寒流。”第二天，有人冻着了，有人戴帽去修车，还有人用草帽接雪做冰雕。最终，汽修班用草帽改装成“雪地防滑套”，获校创新奖。这件事被《宁波晚报》报道，标题是《一顶草帽，教会学生的不是技术，是“把不可能变成可能”的思维》。
学校举办首届“黄了”大赛——专评那些“失败但有价值”的项目。计算机2201班的“校园快递机器人”因避障不稳“黄了”，但他们记录的37次失败数据被机电班用作研究素材，最终改良出低成本避障算法。颁奖词写道：“真正的技术，往往诞生于第101次失败的反思里。” 比赛冠军是一组女生，她们的“非遗年糕包装破损改良方案”因“过度优化”被评“黄了”，但企业反馈：此方案使运输损耗率从8%降至1.2%！
位母亲在体验“汽车电路诊断实训”后感慨：“我以为孩子来职高就是学修车，没想到他能用万用表测出手机快充的隐患。回家路上，他教我识别劣质充电器——这比考100分更让我骄傲。”当天，12位家长现场报名“家长技能课堂”，学习基础电路安全知识。古林相信：当家长不再用“考不上普高才去职高”的眼光看孩子，教育才真正开始。
每月最后一个周五晚，学校操场变身“技能夜市”：汽修班免费检测车辆胎压/机油；计算机班帮老人修手机/拍证件照；机电班现场焊接小铁艺（可带走）。2023年12月夜市，一位老爷爷用生锈的铜锁换走学生做的“钥匙除锈剂”，他说：“这锁陪了我40年，你们修好的不是锁，是我的念想。” 夜市不是秀场，而是技术与生活最朴素的联结——技术的意义，从来不止于效率，更在于温度。
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“古林职高有社团吗？”——有！现有“草帽创意社”“故障修复者联盟”“代码诗人”等23个学生社团，其中“草帽社”因每年用废旧材料制作装置艺术闻名，作品多次参展宁波当代艺术展；“代码诗人”社团将编程与文学结合，创作出《算法十四行》《递归的思念》等作品，在B站获百万播放。
升学有通道，就业有质量，人生有多种可能
中本一体化试点：与浙江万里学院联合培养，前3年在古林职高，后4年在本科院校，2023年录取率31.2%（全省平均18.5%）；
高职单考：2023年升学率98.7%，其中62%升入本科（浙大宁波理工学院、浙江工商大学杭州学院等）；
留学通道：与日本、德国合作开展“语言+技能”预科班，汽修专业学生可赴德参加“双元制”培训（带薪实习）。
起薪水平：2023届毕业生平均起薪5860元，高于全省中职平均（4920元）；
就业稳定性：3年留存率78.4%（全省平均56.1%），企业评价“能吃苦、上手快、有后劲”；
成长速度：42%的毕业生在3年内晋升为班组长/技术主管，如2018级小王（机电）现任宁波均胜电子“设备调试组长”，年收入18万元。
创业代表：2015级小刘（汽修）——“老刘修车铺”连锁店主，从1间车库起步，现5家门店，年营收300万；
技术能手：2017级小陈（机电）——“浙江省技术能手”，2023年获全国智能制造大赛个人冠军；
乡村振兴：2019级小杨（计算机）——返乡创业做“数字农旅”，开发“古林稻香小镇”小程序，带动村民增收40%。
他们有一个共同点：不追求“一步登天”，但坚持“每天进步1%”。古林教会他们的，不是某个技能，而是“在泥泞中站起来”的能力——这，才是终身受用的“硬通货”。
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“中职升学是不是很难？”——古林数据表明：只要参加系统实训+单考专项训练，升学成功率超95%。2023年，学校开设“升学强化班”，文化课通过率98.2%，专业课通过率100%。升学不是“退路”，而是“加宽路”——技术人才，同样需要理论深度与视野广度。
用真实回答，打破刻板印象
A：公办全日制国家级重点中等职业学校，主管部门为宁波市海曙区教育局，代码：330203001。2018年通过浙江省中职名校建设验收，2022年入选浙江省中职“双高计划”建设单位。
A：完全适合！2023年女生占比31%，其中计算机专业达47%。汽修/机电专业女生多在“女性友好岗”发展：如新能源车电池检测、汽车内饰设计、机电设备人机界面优化等。学校设有“巾帼技能社”，女生团队多次获市级技能大赛奖项。体力问题？现代维修早已不是“蛮力活”，更需要细心、逻辑和沟通能力——而这正是女生的优势。
A：不需要！古林计算机专业从“零”起步，第一学期重点是“用技术解决生活问题”：比如用HTML写个人简历网页、用Python写一个“抢食堂套餐提醒器”。数学只需初中水平，重点学的是“计算思维”——即拆解问题的能力。2023年，62%的新生入学前从未碰过电脑，但毕业时89%能独立开发小程序。
A：实行“柔性管理”：课堂与实训期间手机入袋；课余时间自由使用。学校不禁止手机，而是引导“用好手机”：比如用手机拍设备故障视频做分析、用剪映剪辑技术短视频发公众号。2023年，学生自制的《汽修冷知识》系列短视频，在抖音获赞12万+。管理的核心是：技术工具，就该为技术学习服务。
A：公办学校学费全免（国家政策）；住宿费450元/学期；代管费800元/年（含实训耗材）。农村户籍、县镇非农户口、城市家庭经济困难学生可享：
• 国家助学金2000元/年（覆盖20%学生）
• 市级“匠苗工程”奖学金5000元/年（10人）
• 企业冠名班奖学金（最高8000元）
A：① 教育局验印的中职毕业证书（国家认可）；② 高级工职业资格证书（毕业前必考）；③ “能力护照”（记录12项核心能力）；④ 企业真实项目成果集（可扫码验证）。企业HR反馈：相比普通中职证，我们的“能力护照+项目集”更具说服力——因为它是“看得见的本事”。2023年，92%的毕业生持双证（毕业证+高级工证）就业。
A：可以！参加浙江省高职单考（语数英+专业理论+技能）。优势在于：
• 专业技能分占比50%，实训强的学生易逆袭
• 专业考试范围小（如汽修考12项核心技能），易突击
• 2023年古林单考本科上线率41.6%（全省平均23.1%）
• 部分专业（如计算机）可直接升入本科（中本一体化）
A：学校实行“三阶实习制”：
① 认知实习（第1学期）：参观企业，了解真实工作场景
② 跟岗实习（第3学期）：在师傅指导下完成简单任务
③ 顶岗实习（毕业前）：独立承担岗位职责
所有合作企业均签订《实习保障协议》，明确岗位、工资（不低于当地最低工资）、保险、导师。2023年实习满意度96.4%，0起“廉价用工”投诉。
A：有！每月第一个周六为“家长技能日”：
• 上午：观摩实训课（可亲手试修电动车）
• 下午：参加“家长技能课堂”（学基础电路/手机维修）
• 晚上：与学生共演“技能夜市”志愿者
2023年，127位家长成为“校外技能导师”，其中38位是校友父母。教育，从来不是学校的单打独斗。
A：学校位于宁波市海曙区古林镇中心，占地128亩，封闭式管理。24小时保安巡逻+智能门禁+校园监控全覆盖。周边配套完善：公交直达（古林站/古林中心站），商业街、图书馆、公园步行10分钟内。2023年，学校获评“宁波市平安校园示范单位”。
A：2023年毕业生中：
• 本地就业：58.3%（宁波市区+海曙、鄞州、江北）
• 省内其他市：29.1%（杭州、温州、嘉兴等）
• 省外：12.6%（主要在长三角制造业城市）
本地就业优势：宁波是“制造强市”，2023年制造业人才缺口达12.6万，古林毕业生本地就业率达87%（含升学留甬）。
A：① 招生对象：应届初中毕业生（需中考报名号）
② 报名方式：
• 线上：登录“宁波中考招生网”填报志愿（代码：A203）
• 线下：到校领取《报名指南》，现场确认
③ 注意事项：
• 不设面试，按中考成绩+志愿录取
• 汽修/机电专业建议男生；计算机专业男女皆宜
• 2024年计划招生：600人（4个专业）
招生咨询：0574-8803XXXX | 微信公众号：古林职高招生办
地址在宁波，故事在脚下——等你来续写
浙江省宁波市海曙区古林镇贡湖路88号
（地铁2号线“古林站”步行15分钟；公交638/651/859路“古林职高”站下）
电话：0574-8803 XXXX（工作日 8:30-17:00）
微信：搜索公众号“古林职高招生办”
邮箱：admission@gllz.edu.cn
年5月18日（周六）
9:00-14:00
• 校园导览（含实训基地）
• 毕业生故事分享会
• 家长技能课堂体验
• 现场咨询+志愿填报指导
——这里不承诺“一夜成名”，但保证“每一步都算数”
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